Idonei concorso ordinario 2020 e concorsi STEM: la FLC CGIL sostiene l’iniziativa del 14 dicembre e la proposta di continuare a utilizzare le graduatorie per assumere gli idonei

Gli idonei del concorso ordinario e concorso STEM hanno organizzato il 14 dicembre prossimo un sit-in al Ministero dell’Istruzione e Merito, alle ore 15.00.

La loro richiesta è quella di continuare a consentire l’utilizzo delle graduatorie di merito anche negli anni scolastici 2024/25 e 2025/26, magari anche con una percentuale di posti “dedicata", fino al completo esaurimento delle stesse.

Come FLC CGIL condividiamo la loro istanza e per questo parteciperemo all’iniziativa.

L’impegno della FLC CGIL a fianco dei docenti risultati idonei nel concorso ordinario 2020 e nei concorsi STEM prosegue da più di un anno e mezzo.

Abbiamo sostenuto l’inserimento degli idonei nelle graduatorie, che poi è avvenuto nel caso della scuola primaria e dell’infanzia per effetto del Decreto Legge 21 del 21 marzo 2022 (art. 36 c. 2-ter) e nel caso del concorso della secondaria grazie al Decreto Legge 36 del 30 aprile 2022 (all’art. 47 c. 11).

Dopo vari tentativi, mediante il decreto “PA bis” (DL n. 75 del 22 giugno 2023, convertito con la L. 10 agosto 2023, n. 112) abbiamo ottenuto che le graduatorie dei concorsi ordinari 2020 e concorsi STEM, comprensive degli idonei, fossero prorogate sino al loro esaurimento.

La norma tuttavia ha previsto anche che a decorrere dall'anno scolastico 2024/2025, le graduatorie siano utilizzate “nei limiti delle facoltà assunzionali residuali rispetto alle immissioni in ruolo necessarie al raggiungimento degli obiettivi previsti dal PNRR”.

In questa fase la richiesta è quindi quella di prevedere una ulteriore tutela, che tenga conto della recente rimodulazione degli obiettivi assunzionali concordati con la Commissione europea e preveda maggiori scorrimenti delle graduatorie anche nei prossimi anni scolastici.

L’attuale riformulazione dei Target del PNRR è la seguente:

• Concorsi banditi a dicembre 2023 = 20 mila assunzioni entro dicembre 2024
• Concorsi banditi a settembre/ottobre 2024 = 20 mila assunzioni entro settembre 2025
• Concorsi banditi a giugno 2025 = 30 mila assunzioni entro 2026

Ci auguriamo che la richiesta degli idonei venga accolta e riteniamo importante partecipare a questo evento che pone all’attenzione del Ministro Valditara un tema condivisibile: ovvero che chi ha superato un concorso selettivo possa vedere riconosciuta la possibilità di immissione in ruolo, senza dover rifare daccapo un nuovo concorso.