Finanziamenti alle scuole: firmata l’ipotesi del CCNI del FMOF a.s. 2024/2025

Nel corso dell’incontro svoltosi in data 26 settembre 2024 tra Ministero dell’Istruzione e del Merito e sindacati firmatari del CCNL è stata sottoscritta l’ipotesi di CCNI sui criteri di ripartizione alle scuole delle risorse finanziarie del “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (FMOF) relativa all’anno scolastico 2024/2025.

TESTO IPOTESI CCNI

Le risorse complessivamente a disposizione sono 847.360.000 euro, circa 46,5 milioni in più rispetto all’anno precedente.

Il CCNI tiene conto delle novità introdotte con il CCNL 2019/2021 che ha ricondotto alla contrattazione diverse materie precedentemente regolate tramite decreto prevedendo nuovi compensi ed indennità per il personale scolastico.

Tra le novità più importanti segnaliamo:

• l’incremento del fondo d’istituto a beneficio del pagamento delle ore di formazione dei docenti (eccedenti le 40 ore + 40 ore);
• la valorizzazione dei docenti (di ruolo e supplenti) che hanno prestato servizio in scuole situate nelle aree socialmente disagiate per almeno tre anni continuativi;
• regolazione dell’indennità di disagio ai docenti (di ruolo e supplenti) che prestano servizio nelle piccole isole;
• l’introduzione di un compenso (massimo 800 euro) per riconoscere il disagio degli assistenti tecnici delle scuole del primo ciclo impegnati su numerose scuole;
• un compenso (da parametrare alla posizione economica di 700 euro) per i collaboratori scolastici con incarico per l’assistenza agli alunni, specie dell’infanzia e con disabilità;
• l’incremento dell’indennità parte variabile dei DSGA.

L’importo del Fmof spettante alle singole scuole per l’anno in corso sarà comunicato a breve.  

Contratto integrativo per utilizzo economie anni precedenti

Nel corso dell’incontro è stata avviata la discussione per distribuire le economie relative agli esercizi finanziari degli anni precedenti pari a circa 31 milioni di euro.

Con apposita dichiarazione condivisa tra le parti, si è convenuto di finalizzare le risorse disponibili principalmente alle seguenti voci:

• incremento del fondo d’istituto per retribuire le ore formazione dei docenti e degli incarichi specifici ATA;
• riconoscimento di un compenso una tantum al personale ATA;
• rivalutazione indennità parte variabile DSGA;
• incremento fondo valorizzazione docenti in servizio in contesti disagiati;
• estensione indennità di disagio al personale ATA che lavora nelle piccole isole.

Importante l’impegno acquisito in base al quale il Ministero si è reso disponibile ad accompagnare l’applicazione di questo CCNI con lo strumento delle FAQ, da condividere con le parti firmatarie, al fine di facilitare il lavoro delle scuole e delle RSU.

Su questo a breve si aprirà la trattativa