Progressioni Area personale ATA: terzo tavolo di confronto MIM Sindacati

Si è svolto in data odierna, giovedì 27 marzo, l’incontro tra ministero e sindacati per proseguire il confronto sulle progressioni verticali del personale ATA .

Il tavolo si è riaperto analizzando le ipotesi di tabelle di revisione degli organici ATA, con la finalità di dare attuazione alle nuove figure professionali introdotte con il CCNL 2019-2021, attraverso la modifica dei parametri di cui al decreto 181/2016.

Dal confronto è emersa una sostanziale condivisione della proposta avanzata dall’amministrazione relativa all’istituzione di 42.114 posti di operatore scolastico, corrispondente a un operatore per ogni plesso, tenendo anche in considerazione le indicazioni del decreto 71/2024 sugli alunni con disabilità.

Continua invece il dibattito sulla istituzione della figura di funzionario:

• come prima cosa, la FLC CGIL chiede un’attenta verifica dei conteggi relativi alle risorse finanziarie disponibili, nell’ottica di ampliare il numero di funzionari e dare un segnale importante alla categoria;

• la FLC CGIL ribadisce poi la richiesta di destinare le economie derivanti dalla legge di bilancio 2021 per la revisione degli ordinamenti ATA e finora non utilizzate. Infatti a causa della complessità delle procedure gli organici legati ai nuovi profili ATA di operatore scolastico e di funzionario amministrativo avranno decorrenza 1 settembre 2026;

• infine, la FLC CGIL si è detta interessata ad attivare anche la figura del funzionario dei servizi tecnici, oltre a quella del funzionario dei servizi amministrativi.

Il confronto riprenderà mercoledì 2 aprile 2025 e vi forniremo puntuali aggiornamenti.

Ci stiamo avvicinando alla migliore soluzione possibile ma ne vorremmo uscire con una visione unitaria, poiché l’applicazione di un istituto contrattuale deve incontrare la maggiore condivisione e adesione da parte di tutto il personale ATA.

Il Ministero, su richiesta della FLC CGIL, si è impegnato a fare ulteriori verifiche relative ai costi delle progressioni verticali da assistente a funzionario, al fine di aumentare il numero inizialmente proposto dall’amministrazione.

Continueremo a portare avanti le nostre istanze di valorizzazione di tutto il personale ATA, come il rispetto delle procedure, l’aumento salariale di tutte le figure professionali e il rafforzamento degli organici in tutti gli ordini di scuola.